选拔官员,延揽人才是关乎历代政权盛衰兴亡的大事,古代历史上选官制度的变化明显地呈现出几个阶段。
回答以下问题:
(1)“与分封制相适应,……三代时期(夏、商、周)治理国家的统治者是贵族,与后代那种职业官吏有着很大不同。……从诸侯到士,根据出身的高低贵贱来兼任政府职务,世代为官……,与后代的‘选贤任能’有着本质上的差异。”(张岂之主编《中国历史十五讲》)
依据资料说明先秦时期的选官制度。这种制度是如何被废止的?
(2)两汉时期如何选拔宫员?这种选官制度的弊端是什么?
(3)隋唐以后,选官制度有何变化?试分析这种变化的进步性。
(1)根据出身高低,世代为官。战国时期变法中,逐渐取消贵族特权。
(2)察举和皇帝征召。弊端:仕途逐渐被有权势的家族所控制。
(3)实行科举制。(冲破世家大族对仕途的垄断;提高了官员的文化素质;加强了中央集权,有利于政局稳定。